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更新于 3月17日

質(zhì)量工程師(機(jī)械)

1.5-3萬(wàn)·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系船舶/航空/航天/火車(chē)制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目質(zhì)量策劃、過(guò)程質(zhì)量控制及閉環(huán)監(jiān)督管理,落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱、技術(shù)狀態(tài)管理等工作;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)評(píng)審、大型地面試驗(yàn)大綱及結(jié)果評(píng)審、總體及分系統(tǒng)轉(zhuǎn)階段評(píng)審、全箭出廠評(píng)審(含專項(xiàng)評(píng)審)等質(zhì)量控制活動(dòng)及發(fā)射場(chǎng)質(zhì)量管理工作;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題管理,組織制定歸零計(jì)劃并按計(jì)劃開(kāi)展歸零工作,負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)及舉一反三工作;
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品檢驗(yàn)及文件標(biāo)審,開(kāi)展試驗(yàn)過(guò)程監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)供應(yīng)商試試糾正與預(yù)防措施。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)械加工制造、焊接及生產(chǎn)總裝過(guò)程;
2、3年以上工業(yè)行業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),具有火箭研制質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉武器裝備質(zhì)量體系相關(guān)工作;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,良好的溝通協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)北京箭元科技有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

黃緹縈/人力資源總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京箭元科技有限責(zé)任公司
北京箭元科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“箭元科技”)成立于2019年11月26日,研發(fā)中心位于北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū);在海南和山東建立了發(fā)射及回收復(fù)用基地。形成“一中心+兩基地”的產(chǎn)業(yè)布局,兼顧南北地區(qū)資源及海陸發(fā)射能力。箭元科技元行者一號(hào)驗(yàn)證型火箭于2025年5月完成首次海上飛行回收試驗(yàn),是國(guó)內(nèi)首個(gè)采用“不銹鋼箭體+液氧甲烷”方案,利用工業(yè)化制造和創(chuàng)新回收技術(shù),實(shí)現(xiàn)可回收可復(fù)用中大型運(yùn)載火箭的民營(yíng)企業(yè),支撐國(guó)家太空基建對(duì)于火箭運(yùn)力需求的急劇提升,同時(shí)服務(wù)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)運(yùn)輸、太空旅游、空間站建設(shè)、深空探測(cè)、小行星防御等市場(chǎng)。面向軌道資源客戶提供宇航發(fā)射服務(wù)業(yè)務(wù),產(chǎn)品為中、大型可復(fù)用液體運(yùn)載火箭。產(chǎn)品介紹——元行者一號(hào):不銹鋼+液氧甲烷—4.2米直徑,星艦配置,液體火箭性價(jià)比圣杯海上軟著陸回收—技術(shù)儲(chǔ)備充足,高效實(shí)現(xiàn)回收技術(shù)路徑,單箭復(fù)用20次以上一站發(fā)射服務(wù)圈—生產(chǎn)+總裝+發(fā)射,3KM快速響應(yīng),26發(fā)/年發(fā)射服務(wù)能力研制里程碑: 2022年完成一子級(jí)靜態(tài)點(diǎn)火試驗(yàn); 2023年完成一子級(jí)落水回收試驗(yàn); 2025年完成海上飛行回收試驗(yàn); 2025年將完成元行者一號(hào)首次入軌飛行及回收。加入我們,堅(jiān)持做獨(dú)特且極具挑戰(zhàn)的事情我們提供: 1.物質(zhì)激勵(lì):市場(chǎng)領(lǐng)先的薪酬回報(bào),里程碑即時(shí)重獎(jiǎng),長(zhǎng)效股權(quán)激勵(lì),全面福利保障 2.資源共享:深度參與核心項(xiàng)目,經(jīng)歷型號(hào)完整周期,掌握前沿技術(shù) 3.指數(shù)成長(zhǎng):論資歷,能者掌舵,多元發(fā)展,尊重專業(yè)我們期待您:對(duì)行業(yè)的真摯熱愛(ài),對(duì)技術(shù)的執(zhí)著追求對(duì)事實(shí)的敬畏堅(jiān)守,對(duì)自我的謙遜認(rèn)知對(duì)協(xié)作的開(kāi)放包容,對(duì)分享的熱忱主動(dòng)對(duì)挑戰(zhàn)的積極擁抱,對(duì)創(chuàng)新的不懈探索
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