崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘規(guī)劃與預(yù)算。
2、獨立負責招聘崗位的全流程執(zhí)行,從需求確認到入職跟進。
3、持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率,對招聘數(shù)據(jù)進行深度分析,驅(qū)動決策優(yōu)化。
4、深入理解業(yè)務(wù)部門的人才需求,為關(guān)鍵崗位招聘提供前瞻性的人才地圖和招聘策略。
5、主導公司雇主品牌的建設(shè)與推廣,統(tǒng)籌策劃年度校招工作。
6、管理與維護招聘渠道,并建立公司人才庫。
7、參與公司其他人力資源模塊相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,三年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有航空航天或高科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的主動尋訪能力,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能快速理解業(yè)務(wù),具備良好的快速學習能力。
4、能獨立牽引并完成招聘全流程,執(zhí)行力強。
5、結(jié)果導向,能承受壓力,確保招聘任務(wù)按時完成。
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和自驅(qū)力。