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一、工作職責(zé)?
1、內(nèi)容策劃與拍攝：負責(zé)廠區(qū)抖音、視頻號等自媒體平臺的內(nèi)容策劃，結(jié)合廠區(qū)生產(chǎn)、文化、產(chǎn)品等核心信息，構(gòu)思有吸引力的招聘相關(guān)視頻主題與腳本；獨立完成視頻拍攝工作，包括廠區(qū)內(nèi)部場景、生產(chǎn)流程以及外出尋找與廠區(qū)相關(guān)的優(yōu)質(zhì)素材拍攝，確保畫面質(zhì)量與內(nèi)容貼合度。?
2、賬號運營管理：全面負責(zé)自媒體賬號的日常運營，包括視頻剪輯、發(fā)布、排版優(yōu)化，；實時關(guān)注賬號數(shù)據(jù)，如播放量、點贊量、粉絲增長率等，分析數(shù)據(jù)背后的用戶需求與內(nèi)容效果，及時調(diào)整運營策略，提升招聘效果。?
3、出鏡展示與互動：根據(jù)內(nèi)容需求，積極接受出鏡拍攝，以良好的形象與表達展現(xiàn)招聘真實內(nèi)容維護良好的賬號氛圍，增強粉絲粘性，提升招聘企業(yè)好感度。?
4、宣傳效果提升：結(jié)合招聘崗位宣傳目標(biāo)，如招聘要求推廣、招聘宣傳、企業(yè)文化傳播等，制定專項自媒體宣傳方案，并落地執(zhí)行；主動挖掘廠區(qū)招聘亮點與特色，創(chuàng)新宣傳形式與內(nèi)容，助力提升廠區(qū)知名度與社會形象。
二、崗位要求
1、專業(yè)能力：具備自媒體運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉抖音、視頻號等平臺的運營規(guī)則、算法機制與內(nèi)容傳播邏輯；熟練掌握視頻拍攝、剪輯工具（如剪映、Pr 等），能夠獨立完成從內(nèi)容策劃到視頻產(chǎn)出的全流程工作。?
2、個人特質(zhì)：性格外向開朗，善于與人溝通交流，具備較強的溝通表達能力，能清晰傳達招聘信息；擁有良好的創(chuàng)新能力，思維活躍，能不斷挖掘新的內(nèi)容方向與宣傳形式，避免內(nèi)容同質(zhì)化。?
3、職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)自媒體行業(yè)快節(jié)奏的工作模式，應(yīng)對賬號數(shù)據(jù)波動、內(nèi)容創(chuàng)作瓶頸等問題；工作態(tài)度認真負責(zé)，有較強的執(zhí)行力與責(zé)任心，能按時完成各項運營任務(wù)，對賬號運營效果負責(zé)；有團隊合作精神，能與招聘部、客服部等其他部門積極配合，獲取宣傳所需素材與信息。