1. 負(fù)責(zé)編制分校的課程安排表及教室安排表
2. 與課程顧問(wèn)做好招生及課程安排的溝通
3. 做好教師排課、調(diào)課的溝通工作,定期維護(hù)教師信息
4. 負(fù)責(zé)教師每月課時(shí)統(tǒng)計(jì)工作,編制教師課時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
5. 完成上級(jí)主管安排的其他工作任務(wù)
6.英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)
7.針對(duì)英語(yǔ)成績(jī)較為薄弱的學(xué)生進(jìn)行簡(jiǎn)單課程輔導(dǎo)。
其中前臺(tái)部分工作:在前臺(tái)同事休息時(shí),需要兼替前臺(tái)同事,在前臺(tái)負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待和引領(lǐng)工作。
關(guān)于我們:
1、留學(xué)行業(yè)top3~ 大企業(yè)、1996年成立,迄今共有全國(guó)40+分公司,5000+員工
2、上班時(shí)間:09:00~17:30 ,做五休二;
3、五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即開(kāi)始繳納四險(xiǎn),轉(zhuǎn)正當(dāng)月起增加意外險(xiǎn)并開(kāi)始繳納住房公積金,給新通人多一份貼心關(guān)懷;
4、員工培訓(xùn):新員工啟航培訓(xùn)、骨干員工遠(yuǎn)航培訓(xùn)、高級(jí)管理人員領(lǐng)航培訓(xùn),每年多期、國(guó)內(nèi)外精彩培訓(xùn),幫助員工提升職場(chǎng)價(jià)值;
5、年節(jié)津貼、夏季高溫補(bǔ)貼、生日津貼、入職周年津貼,年終13-14薪;
6、年度體檢:每年6~8月份,集團(tuán)為全體員工定制體檢套餐、免費(fèi)體檢;
7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):每年國(guó)內(nèi)外旅游、各種團(tuán)建、聚餐