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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)各部門(mén)招聘計(jì)劃執(zhí)行招聘工作；
2. 招聘崗位JD編制及發(fā)布；
3. 完成與招聘者的初步溝通并邀約面試，；獨(dú)自完成首輪面試溝通；
4. 初試通過(guò)的簡(jiǎn)歷推薦給直屬領(lǐng)導(dǎo)或者對(duì)接用人部門(mén)進(jìn)行二面；
5. 配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成入職通知及背調(diào)工作；
6. 人才儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷庫(kù)的保存及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1. 熟悉招聘全流程，精通主流招聘平臺(tái)的使用技巧；
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、敏銳的識(shí)人判斷力、強(qiáng)大的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意；
3. 積極主動(dòng)，結(jié)果驅(qū)動(dòng)；
4. 不玻璃心。
說(shuō)明：該崗位薪資組成：底薪+提成