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崗位職責(zé)：
1.建設(shè)公司數(shù)據(jù)管理/治理能力，統(tǒng)一方法、機(jī)制和平臺(tái)，進(jìn)行數(shù)據(jù)全生命周期管理；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理能力的賦能，提供數(shù)據(jù)管理適配落地的培訓(xùn)、咨詢，并就數(shù)據(jù)治理的內(nèi)容指導(dǎo)各應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理，制定相關(guān)規(guī)范，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動(dòng)端到端的數(shù)據(jù)集成打通。
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），掌握數(shù)據(jù)治理的知識(shí)，能夠?qū)W習(xí)和理解方案，并與開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行溝通；
2.有3年及以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過(guò)2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施工作；
3.熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全等之一或多項(xiàng)，參與過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目?jī)?yōu)先。