職位描述
制造業(yè)
職責(zé)任務(wù)：
1、協(xié)助安全工程師對安全管理制度制定，完善及組織實施安全防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行：
2、負責(zé)公司安全事故處理分析：安全檢查與考核：做好安全臺賬，配合公司定期召開安全生產(chǎn)會議和應(yīng)急演練培訓(xùn)：
3、對生產(chǎn)車間和作業(yè)崗位進行日?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)重大安全隱惠，應(yīng)立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱惠消滅在萌芽狀態(tài)：
4、對公司消防設(shè)施設(shè)備安全點檢，發(fā)現(xiàn)有過期損壞及時上報并配合維修人員做好更換和修復(fù)工作：
5、參加安全事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施，并將事故及時、真實地統(tǒng)計上報；
6、負責(zé)安全安全宣傳、教育、培訓(xùn)活動：負責(zé)日常新員工三級教育，指導(dǎo)員工安全工作，強化員工安全意識：
7、負責(zé)特種設(shè)備的管理：特種作業(yè)人員及安全管理人員的證件辦理：
8、負責(zé)危險作業(yè)制度完善及執(zhí)行：經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及員工人身安全的隱惠，有權(quán)采取必要防范措施，令其停止作業(yè)并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。同時有權(quán)制止“違章作業(yè)”，有權(quán)糾正“違章指揮”；
9、職業(yè)病、危化品管理：督促檢查員工勞動工具及防護用品的正確使用和擺放，負責(zé)車間現(xiàn)場重要危險部位的警示、安全標語牌的制作和宣傳工作：
10、配合安全工程師做好安全標準化體系的運行維護、公司安全消防管理工作，處理一切具有消防隱惠的事物。
崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面）：
1、安全工程、環(huán)境工程或其他相近專業(yè)，持崗位相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先，25-45歲；
2、有安全工程師管理資格證或3年以上制造業(yè)現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗；
3、具有一定的人際能力、溝通能力、影響力，具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、責(zé)任感；
薪資：試用期：6000K;轉(zhuǎn)正：7000K
1、協(xié)助安全工程師對安全管理制度制定，完善及組織實施安全防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行：
2、負責(zé)公司安全事故處理分析：安全檢查與考核：做好安全臺賬，配合公司定期召開安全生產(chǎn)會議和應(yīng)急演練培訓(xùn)：
3、對生產(chǎn)車間和作業(yè)崗位進行日?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)重大安全隱惠，應(yīng)立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱惠消滅在萌芽狀態(tài)：
4、對公司消防設(shè)施設(shè)備安全點檢，發(fā)現(xiàn)有過期損壞及時上報并配合維修人員做好更換和修復(fù)工作：
5、參加安全事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施，并將事故及時、真實地統(tǒng)計上報；
6、負責(zé)安全安全宣傳、教育、培訓(xùn)活動：負責(zé)日常新員工三級教育，指導(dǎo)員工安全工作，強化員工安全意識：
7、負責(zé)特種設(shè)備的管理：特種作業(yè)人員及安全管理人員的證件辦理：
8、負責(zé)危險作業(yè)制度完善及執(zhí)行：經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及員工人身安全的隱惠，有權(quán)采取必要防范措施，令其停止作業(yè)并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。同時有權(quán)制止“違章作業(yè)”，有權(quán)糾正“違章指揮”；
9、職業(yè)病、危化品管理：督促檢查員工勞動工具及防護用品的正確使用和擺放，負責(zé)車間現(xiàn)場重要危險部位的警示、安全標語牌的制作和宣傳工作：
10、配合安全工程師做好安全標準化體系的運行維護、公司安全消防管理工作，處理一切具有消防隱惠的事物。
崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面）：
1、安全工程、環(huán)境工程或其他相近專業(yè)，持崗位相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先，25-45歲；
2、有安全工程師管理資格證或3年以上制造業(yè)現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗；
3、具有一定的人際能力、溝通能力、影響力，具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、責(zé)任感；
薪資：試用期：6000K;轉(zhuǎn)正：7000K
工作地點
杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司
相似職位
- 注冊安全工程師7000-12000元
杭州 - 濱江
浙江中實安全科技有限公司 - EHS經(jīng)理(J11753)1.5-2.5萬·14薪
杭州 - 臨平
貝達藥業(yè)股份有限公司 - ?？滴⒂?ERC體系工程師/專家-桐廬1.5-2.5萬
杭州 - 桐廬
杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司 - 安全工程師（杭州坤能總部崗）1.1-1.7萬
杭州 - 余杭
蘇州新星核電技術(shù)服務(wù)有限公司 - 安全工程師（建筑施工高級職稱）1-1.3萬·13薪
杭州 - 濱江
浙江國科卓越風(fēng)險管理技術(shù)有限公司 - 安全工程師/安環(huán)專員8000-12000元·13薪
杭州 - 錢塘
浙江鼎龍科技股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
胡女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江歐倫電氣股份有限公司浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年，座落在杭州余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達80畝的現(xiàn)代化智能新工廠，產(chǎn)能將達200萬臺。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡(luò)***除濕機品牌、2015年被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò)，涵蓋電子商務(wù)平臺、微商城、非標定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年，連續(xù)三年除濕機行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***，2016年、2017年的銷售額同比增長率均達35%以上。【薪酬福利】 1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行：提供統(tǒng)一的工作服；提供伙食。文體活動：不定期組織員工集體活動、外出拓展；提供體育設(shè)施以供員工進行業(yè)余活動，豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺，同時增進了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，躋身全國除濕機企業(yè)綜合實力前三強，使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者，已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認證，外貿(mào)出口CE、GS證書，先后獲得多項實用新型專利證書。工廠目前有兩套獨立的實驗室，并通過國家通用所認證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
公司主頁