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崗位職責(zé)： 1、熟悉業(yè)務(wù)流程的整體環(huán)節(jié)，包括銷售體系搭建及優(yōu)化，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略； 2、管理銷售團隊，制定銷售策略和計劃，對部門進行銷售能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)；確保銷售目標(biāo)的達成 3、分析市場動態(tài)和客戶需求，制定并執(zhí)行銷售方案，拓展新客戶，維護老客戶關(guān)系 4、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 5、負責(zé)本部門的銷售管理、人員管理等日常工作管理，協(xié)助部門人員完成銷售業(yè)績; 6、組織部門早會、夕會，制訂會議主題，簡明扼要; 7、組織部門團建活動，增加團隊意識，提高團隊凝聚力; 8、定期向上級匯報銷售團隊的工作進展和業(yè)績情況，提出改進措施和建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、年齡26-35歲; 2、對市場營銷有深刻認(rèn)知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。過往工作經(jīng)歷帶過團隊。 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、思維邏輯能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和付出度要高。 6、抗壓性和管理者的無私心態(tài)。