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更新于 10月18日

食品質(zhì)量管理主管

5000-10000元·15薪
  • 臨沂河?xùn)|區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE制程檢驗(yàn)(IPQC)成品檢驗(yàn)(FQC)出貨檢驗(yàn)(OQC)食品/飲料
1.主持工作:負(fù)責(zé)主持質(zhì)量部的全面工作,保證公司的原物料、產(chǎn)成品的質(zhì)量達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)并滿足客戶需求,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2.溝通協(xié)作:貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)、行政、人事等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),車(chē)間衛(wèi)生控制標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.質(zhì)量例會(huì):每月召集一次質(zhì)量分析會(huì),就上個(gè)月公司的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)、分析,提出糾正整改措施,并做好會(huì)議記錄;
5.質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并持續(xù)進(jìn)行提高與改進(jìn)、組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量問(wèn)題;
6.質(zhì)量體系:負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,建立并通過(guò)HACCP、ISO9000體系;
7.客訴管理:負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量投訴的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量投訴、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析,并擬訂改善措施并追蹤改善效果;
9.客戶滿意:負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;
10.法律法規(guī):及時(shí)更新食品相關(guān)法律法規(guī)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行;
11.供應(yīng)商審核工作
12.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

工作地點(diǎn)

臨沂河?xùn)|區(qū)中山路與廈門(mén)路交叉口

職位發(fā)布者

韓竹/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo獵尋食品(山東)有限公司
公司成立于2022年11月1日:主要生產(chǎn)肉質(zhì)食品,食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售等……公司規(guī)模在20人~99人,公司引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備,專業(yè)的技術(shù)。公司領(lǐng)頭人有著30年食品全方位的安全生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn),由于新成立食品公司有著較好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),有著晉升的空間。
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