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福利待遇:
1、底薪 5000+獎(jiǎng)金+高額提成+住宿
2、免費(fèi)提供住宿(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊金，交通便利宿舍離公司近)
3、公司設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，提高個(gè)人收入(日獎(jiǎng)，周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)等)
4、入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可)
5、公司不定期安排活動(dòng)(燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng))
6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境，年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有激情，有活力.
7、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(五一，十一公費(fèi)出游;每年兩次固定全國(guó)性學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，游玩。一次出國(guó)學(xué)習(xí)游玩機(jī)會(huì))
崗位職責(zé):
1、對(duì)于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過(guò)理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的綜合管理能力。
2、在工作中了解各部門狀況，及時(shí)的解決部門中其存在的問(wèn)題。
3、協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜。
4、通過(guò)公司的考核后進(jìn)入管理層，參與公司的運(yùn)營(yíng)管理
任職要求:
1、專業(yè)不限
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng)
3、要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)
鄭重承諾:公司不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
培養(yǎng)計(jì)劃
對(duì)于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過(guò)理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的綜合管理能力。
2.有方法
3.有堅(jiān)持
4.帶團(tuán)隊(duì)
5.有愛(ài)心