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1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)問(wèn)的協(xié)調(diào)工作 等 3、負(fù)責(zé)制定公司部門(mén)員工晉升制度，做好各種職系人員發(fā)展體系的建立； 4、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)手續(xù)，過(guò)程中做好相關(guān)培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)工廠行政事宜管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。