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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、開(kāi)展搜集簡(jiǎn)歷，安排面試流程； 3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 4、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 5、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，完成招聘分析告； 6、完成交辦的其他工作，協(xié)助其他人事模塊工作。 任職要求： 1、本科以及以上學(xué)歷；人力資源專(zhuān)業(yè)或者理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀； 2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)和當(dāng)?shù)厝肆Y源政策； 3、具有制造業(yè)1一年以上招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘平臺(tái)的使用； 4、熟練使用辦公軟件，性格開(kāi)朗外向，擅長(zhǎng)溝通，有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)招聘工作。 薪酬：5-7K 工作地：江西豐城