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任職要求： 1. 35歲以下，身高1.65cm以上，形象好，相貌佳、氣質出眾。 2. 本科及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3 至少3年以上律所或大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗； 4. 熟悉勞動法及相關人事政策，具備良好的法律法規(guī)知識； 5. 優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通技巧，能夠處理復雜的人際關系； 6. 具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠高效完成各項任務。 7. 具有良好的組織、溝通和協(xié)調能力，能夠獨立處理和解決問題。 8. 有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。 9. 有較強的組織規(guī)劃能力，能夠有效管理公司資源。 10. 有較強的人際交往能力，能夠與不同背景的人士進行有效溝通。 崗位職責： 1. 負責法律服務、律所行政管理工作，包括但不限于日常辦公室管理、會議組織、員工考勤、報銷、關系管理。 2. 監(jiān)督和管理公司員工的入職、培訓、考核以及離職等全員工生命周期。 3. 負責公司文化的推廣活動，組織員工活動，加強團隊凝聚力。 4. 管理公司財務預算，包括辦公用品采購、員工福利計劃等。 5. 處理公司內外部的溝通事務，代表公司參與各種活動和談判。 崗位福利：工資+保險+公司福利+雙休+法定假期