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崗位職責(zé)：??
1、業(yè)務(wù)推動(dòng)與計(jì)劃管理：協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展，組織、協(xié)調(diào)并跟進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
2、運(yùn)營(yíng)管理支持：協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理，定期進(jìn)行系統(tǒng)性工作分析與匯報(bào)，提出優(yōu)化建議。
3、品牌傳播與企業(yè)文化：負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)對(duì)外發(fā)言稿、會(huì)議材料、函件、報(bào)告、公司重要宣傳材料、品牌文案的撰寫(xiě)以及品牌活動(dòng)的策劃。
4、協(xié)助策劃、組織及推動(dòng)公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化活動(dòng)與傳播，營(yíng)造積極向上的組織氛圍。
5、決策執(zhí)行與督辦：高效跟進(jìn)董事長(zhǎng)各類專項(xiàng)會(huì)議決議事項(xiàng)及重點(diǎn)工作，精準(zhǔn)掌握?qǐng)?zhí)行情況，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)及解決方案，有力推動(dòng)決策落地。
6、綜合協(xié)調(diào)與事務(wù)管理：協(xié)助董事長(zhǎng)做好跨部門(mén)綜合協(xié)調(diào)，處理日常事務(wù)，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)；在董事長(zhǎng)授權(quán)下，對(duì)關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行必要的監(jiān)督與督促。
任職要求：??
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、中文、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。??
2、綜合素質(zhì)與能力：具備高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)。
3、邏輯思維極強(qiáng)：具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思考、分析判斷和問(wèn)題解決能力，能快速抓住核心。
4、行文能力卓越：具備極強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量的商業(yè)計(jì)劃書(shū)、報(bào)告、公文、品牌宣傳文案、企業(yè)文化材料等。??
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出：具備優(yōu)秀的溝通技巧、人際交往能力及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜關(guān)系。
6、應(yīng)變能力出色：思維敏捷，能妥善、高效處理各類突發(fā)事件。
加分項(xiàng)：
1.有總經(jīng)理助理、總裁助理、董事長(zhǎng)助理或類似高級(jí)管理崗位一年以上全面工作經(jīng)驗(yàn)者??優(yōu)先。
2.有品牌宣傳、企業(yè)文化、公關(guān)活動(dòng)策劃或執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有學(xué)生會(huì)主要干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。