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更新于 11月14日

新媒體運營

1-1.5萬
  • 南昌
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺圖文平臺小紅書抖音嗶哩嗶哩微信視頻號新聞類教育類科普類短視頻運營用戶運營直播運營新媒體在線教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【新媒體運營部負(fù)責(zé)人(知識付費領(lǐng)域,驅(qū)動品牌與增長)】 我們是一家處于高速成長期的線上知識付費平臺,致力于構(gòu)建一個充滿活力的知識生態(tài)系統(tǒng)。通過精心運營的線上店鋪,我們連接了頂尖的知識創(chuàng)作者與遍布全球的終身學(xué)習(xí)者。現(xiàn)在,我們尋求的不僅是一位運營者,更是一位“新媒體領(lǐng)域的統(tǒng)帥”,來統(tǒng)領(lǐng)我們的內(nèi)容矩陣,將我們的品牌影響力與商業(yè)價值推向新的高峰。 崗位職責(zé): 作為新媒體團(tuán)隊的掌舵人,您將全面負(fù)責(zé)以下核心領(lǐng)域: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建: (1)制定并執(zhí)行公司新媒體業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算與季度目標(biāo),對用戶增長、品牌聲量及銷售轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。 (2)構(gòu)建并完善以微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、微博等為核心的新媒體矩陣生態(tài),確立各平臺的定位與協(xié)同策略。 (3)建立并優(yōu)化新媒體運營流程、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)隊協(xié)作機制,提升整體運營效率。 2. 團(tuán)隊管理與人才培育: (1)領(lǐng)導(dǎo)并激勵新媒體運營團(tuán)隊(店鋪、賬號、短視頻等崗位),明確分工,指導(dǎo)工作,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的績效管理與專業(yè)能力提升。 (2)識別并招募新媒體領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,打造一支具備超強戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊。 3. 內(nèi)容生態(tài)與爆款制造: (1)監(jiān)督整個內(nèi)容生態(tài)的質(zhì)量,把控內(nèi)容調(diào)性,確保其與品牌價值一致并能有效促進(jìn)銷售。 (2)指導(dǎo)團(tuán)隊基于用戶洞察與數(shù)據(jù)分析,持續(xù)產(chǎn)出高互動、高轉(zhuǎn)化的爆款內(nèi)容與營銷活動,并建立可復(fù)制的成功模型。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與增長黑客: (1)建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析運營數(shù)據(jù),洞察業(yè)務(wù)增長機會與風(fēng)險,并快速調(diào)整策略。 (2)探索并實踐包括付費廣告、平臺合作、KOL聯(lián)動、社群裂變在內(nèi)的多種增長路徑,實現(xiàn)低成本、高效率的用戶獲取與轉(zhuǎn)化。 5. 跨部門協(xié)同與品牌賦能: (1)與課程研發(fā)、講師管理、電商運營等部門緊密協(xié)作,將新媒體流量高效轉(zhuǎn)化為課程銷售額。 (1)通過新媒體渠道,系統(tǒng)性包裝講師IP與課程品牌,提升平臺整體溢價能力。 我們期待這樣的您: 二、必備條件 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上新媒體運營經(jīng)驗,至少2年以上新媒體團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2、有知識付費、在線教育、文化傳媒或互聯(lián)網(wǎng)平臺領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備從0到1搭建新媒體矩陣或成功將賬號從初期運營至大規(guī)模的成功案例。 4、精通各新媒體平臺的運營規(guī)則與算法邏輯,對數(shù)據(jù)極度敏感,具備強大的數(shù)據(jù)分析能力。 三、核心能力 1、戰(zhàn)略思維: 能夠站在業(yè)務(wù)高度進(jìn)行全局規(guī)劃,而非僅專注于執(zhí)行細(xì)節(jié)。 2、領(lǐng)導(dǎo)力: 具備卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力。 3、商業(yè)敏銳度: 深刻理解新媒體如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長,并對ROI負(fù)責(zé)。 4、卓越的溝通與資源整合能力: 能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動項目落地。 四、我們?yōu)槟峁?1、戰(zhàn)略性的角色定位: 作為公司核心業(yè)務(wù)線的負(fù)責(zé)人,您的決策將直接塑造公司的品牌未來與市場地位。 2、充分的授權(quán)與資源: 您將獲得充足的預(yù)算支持和一個充滿潛力的團(tuán)隊,擁有廣闊的發(fā)揮空間。 3、極具吸引力的薪酬回報: 極具競爭力的年薪 + 高額績效獎金 + 團(tuán)隊激勵 + 年終分紅。 4、與行業(yè)頂尖人才共事: 與公司內(nèi)部頂尖的講師、產(chǎn)品專家和運營高手協(xié)同工作,持續(xù)提升認(rèn)知邊界。 5、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑: 隨著公司的快速發(fā)展,您將步入更核心的管理崗位,共享公司成長紅利。 準(zhǔn)備好引領(lǐng)我們在新媒體的浪潮中乘風(fēng)破浪了嗎?

工作地點

南昌市西湖區(qū)子安路88號10樓1001室、1004室

職位發(fā)布者

李先生/總經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
江西一南文化咨詢有限公司
公司自成立以來,始終秉持“專業(yè)可信賴、結(jié)果可量化、服務(wù)可感知”的核心價值觀,致力于為金融從業(yè)者提供貫穿職業(yè)發(fā)展全周期的綜合賦能解決方案。依托雋弈學(xué)苑及行業(yè)大咖精準(zhǔn)賦能,提供“精準(zhǔn)課程+深度訓(xùn)練+實戰(zhàn)變現(xiàn)”的方法論,構(gòu)建“保姆式教學(xué)、一站式服務(wù)”的閉環(huán)培訓(xùn)體系,確保每一次學(xué)習(xí)體驗均能有效轉(zhuǎn)化為學(xué)員可持續(xù)的核心競爭力,同時協(xié)助合作機構(gòu)實現(xiàn)低成本、合規(guī)化及高效能的培訓(xùn)轉(zhuǎn)型。作為聚焦金融人才價值提升的專業(yè)平臺,大象慧保采用線上與線下雙輪驅(qū)動模式,系統(tǒng)覆蓋從業(yè)務(wù)入門到專業(yè)傳承的全階段成長路徑,實現(xiàn)知識傳導(dǎo)、能力提升與價值輸出的有機統(tǒng)一。在線上平臺方面,我們構(gòu)建了以“內(nèi)容+服務(wù)+社群”為核心的一站式學(xué)習(xí)生態(tài):線上店鋪:作為核心課程與資源中心,提供系統(tǒng)化系列課程及超千份高實用資訊話術(shù)模板等資源下載,助力學(xué)員高效學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)應(yīng)用。視頻號平臺:通過短視頻、直播等多種形式,直觀呈現(xiàn)課程精華、講師風(fēng)采與學(xué)員成長實況,構(gòu)建生動、即時、高互動的學(xué)習(xí)新場景。線上、線下渠道協(xié)同聯(lián)動,結(jié)合數(shù)十個高活躍付費班級群與專屬交流群,形成“學(xué)-練-交流-轉(zhuǎn)化”閉環(huán),服務(wù)超萬名金融從業(yè)者,賦能其實現(xiàn)可持續(xù)成長與價值突破。在線下培訓(xùn)方面,我們致力于為金融從業(yè)者打造貫穿職業(yè)全周期的成長賦能體系,構(gòu)建了系統(tǒng)化的四級進(jìn)階培訓(xùn)服務(wù),全面覆蓋從新人入門到資深專家的發(fā)展需求.產(chǎn)品目標(biāo):打造業(yè)內(nèi)最完善的“新人孵化→產(chǎn)能激活→高客突破→品牌傳承”四級進(jìn)階培訓(xùn)產(chǎn)品線。閉環(huán)策略:構(gòu)建“學(xué)完基礎(chǔ)→提升產(chǎn)能→攻克高客→成為講師”的完美成長閉環(huán)。基礎(chǔ)訓(xùn)練營:致力于為金融新人及轉(zhuǎn)型者夯實基礎(chǔ),系統(tǒng)解決專業(yè)知識零散、展業(yè)效率低下及開單信心不足等核心痛點??焖俳I(yè)自信,實現(xiàn)從0到1的扎實起步。產(chǎn)能提升訓(xùn)練營:專為具備基礎(chǔ)但遭遇業(yè)績瓶頸的從業(yè)者設(shè)計,聚焦解決“知識難以轉(zhuǎn)化”“成交率低”和“客單價停滯”等核心痛點。助力學(xué)員突破績效平臺,實現(xiàn)從知識積累到產(chǎn)能爆發(fā)的關(guān)鍵躍升。高客營銷實戰(zhàn)營:專為業(yè)績穩(wěn)定、志在開拓高凈值市場的精英與團(tuán)隊長設(shè)計,學(xué)員將掌握高凈值客戶經(jīng)營心法、大額訂單談判技巧與頂級專業(yè)形象塑造策略,實現(xiàn)從優(yōu)質(zhì)到卓越的圈層突破與價值飛躍。我們以“精準(zhǔn)課程+深度訓(xùn)練+實戰(zhàn)閉環(huán)”為核心方法論,通過“保姆式教學(xué)、一站式服務(wù)”,為金融人才與機構(gòu)提供可信賴、可感知、可量化的成長支持,助力每一位從業(yè)者實現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)進(jìn)階與價值飛躍。
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