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薪資架構(gòu)：
綜合薪資7-13K
底薪4K+績(jī)效1K+3-8K服務(wù)提成（根據(jù)操作交保發(fā)薪處理工傷等的人數(shù)計(jì)算）+獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+通信補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)
上班時(shí)間：
9:00-17:30 周末雙休 5A級(jí)辦公樓 地鐵直達(dá)（1、3、12、13號(hào)線）
入職繳納五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 下午茶 生日驚喜等
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)處理社保增減員，溝通處理異地員工社保公積金相關(guān)事宜
2、負(fù)責(zé)客戶每月員工入職、合同簽訂、發(fā)薪、社保、離職等各手續(xù)辦理存檔，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工檔案管理維護(hù)。
3、維護(hù)客情關(guān)系，解決客戶問題，確?？蛻魸M意度、減少客戶流失率，把控客戶回款進(jìn)度，及時(shí)提醒
4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶處理勞動(dòng)糾紛、仲裁、工傷等員工關(guān)系問題，維護(hù)好相關(guān)部門關(guān)系
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)人力外包經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者優(yōu)先
2、性格開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和毅力；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)工作強(qiáng)度和壓力，極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)