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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)ITO/HRO業(yè)務(wù)領(lǐng)域的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
2. 理解客戶需求，提供專業(yè)咨詢和解決方案，協(xié)助客戶成交；
3. 參與制定銷售策略，通過(guò)有效溝通提升客戶滿意度；
4. 不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
5. 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備一年以上人力資源外包客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能獨(dú)立解決問(wèn)題；
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能與不同層級(jí)的客戶進(jìn)行有效溝通；
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用；
5. 對(duì)銷售工作充滿熱情，具有良好的職業(yè)道德。
薪資福利：
1. 底薪+績(jī)效+永久性外包提成+獎(jiǎng)金（月度/季度/年度獎(jiǎng)金）；
2. 員工福利：每滿一年司齡+500元/月，年終獎(jiǎng)、父母慰問(wèn)金、生日周年豪物、全勤補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、下午茶等；
3. 個(gè)人成長(zhǎng)：入職會(huì)接受系統(tǒng)的培訓(xùn)以及老師傅帶教，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、企業(yè)文化、品牌文化等。