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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目招聘配置計(jì)劃的實(shí)施，招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)，確保招聘過程高效且符合公司需求。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開拓人員的招聘渠道。充分利用各招聘渠道獲儲(chǔ)備并及時(shí)補(bǔ)充公司所需人才。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)等內(nèi)外部培訓(xùn)工作，提升員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系，包括入離職等相關(guān)環(huán)節(jié)的跟蹤。 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，管理類、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有勞務(wù)派遣或建筑施工行業(yè)人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、至少3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理人際關(guān)系和沖突。 4、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。能接受異地出差與調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。