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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車銷售團(tuán)隊(duì)的薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
2、制定并執(zhí)行合理的薪酬激勵(lì)方案，提高員工的工作積極性和滿意度；
3、定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保績(jī)效管理體系的有效運(yùn)行；
4、分析員工薪酬數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
5、與相關(guān)部門協(xié)作，確保薪酬績(jī)效政策的一致性和公平性。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；