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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)科室及職能科室招聘計(jì)劃制定、招聘流程管理、招聘渠道開拓，確保各科室人力需求的滿足； 2、根據(jù)醫(yī)院對(duì)于臨床專家團(tuán)隊(duì)組建工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)醫(yī)院核心臨床醫(yī)技人員招聘，也包括完善相關(guān)招聘制度工作； 3、持續(xù)與各業(yè)務(wù)部門溝通并充分了解部門需求，不斷完善招聘相關(guān)制度、流程； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括但不限于員工考勤、人力資源管理系統(tǒng)維護(hù)等工作； 5，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷； 4、熟悉國(guó)家及深圳的勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新意識(shí),具備管理理念、沉著、穩(wěn)健、成熟、有良好的人格魅力、能承受工作壓力，具有良好的共同能力以及解決問題的能力、實(shí)施執(zhí)行的能力；