職位描述
組織發(fā)展績效管理員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 業(yè)務(wù)理解與支持：深入理解所支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)與運(yùn)營模式，提供定制化HR解決方案；
2. 人才招聘與畫像：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定人才畫像，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘；
3. 人才盤點(diǎn)與發(fā)展：定期組織人才盤點(diǎn)，識(shí)別關(guān)鍵人才與繼任者，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)；
4. 績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程輔導(dǎo)與績效評(píng)估，確?？冃ЫY(jié)果公正有效；
1. 業(yè)務(wù)理解與支持：深入理解所支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)與運(yùn)營模式，提供定制化HR解決方案；
2. 人才招聘與畫像：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定人才畫像，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘；
3. 人才盤點(diǎn)與發(fā)展：定期組織人才盤點(diǎn)，識(shí)別關(guān)鍵人才與繼任者，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)；
4. 績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程輔導(dǎo)與績效評(píng)估，確?？冃ЫY(jié)果公正有效；
5.員工關(guān)系管理：處理員工投訴、離職面談、組織氛圍調(diào)研，提升員工滿意度與敬業(yè)度；
6.組織變革支持：參與業(yè)務(wù)調(diào)整、團(tuán)隊(duì)整合、文化建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目，協(xié)助推動(dòng)組織變革落地
7.數(shù)據(jù)支持：定期輸出所支持部門的人力數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等模塊，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力;
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等模塊，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力;
5.具備良好的溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
博羅縣惠州市金宣發(fā)智能包裝科技有限公司
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職位發(fā)布者
唐先生/HR
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惠州市金宣發(fā)智能包裝科技有限公司北京分公司深圳市金宣發(fā)包裝制品有限公司成立于2005年，由1984年成立的深圳市委宣傳部下屬企業(yè)深圳市宣發(fā)印刷廠改制而成。2018年，深圳市金宣發(fā)公司在惠州市和河源市兩地共計(jì)投入1億元建立工廠，2020年河源金宣發(fā)在江門建立包裝分公廠，河源和江門廠區(qū)致力于社會(huì)包裝的制造，惠州工廠專注兒童書的研發(fā)生產(chǎn)和倉儲(chǔ)物流。公司總部在深圳，在香港和英國倫均設(shè)有全球客服中心。目前金宣發(fā)三個(gè)廠區(qū)速筑面積85000平米，員工1200人左右，其中專業(yè)技術(shù)人員超過400人，公司在社會(huì)包裝和童書領(lǐng)域服務(wù)的客戶均是細(xì)分行業(yè)全球top10的品牌。
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