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任職要求： 1、35歲之下，大專及上學(xué)歷。 2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招商管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有豐富的零售、餐飲、配套等招商資源和商戶人脈。 4、熟悉各類商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營模式以及商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃。 5、有較強(qiáng)的商戶談判、溝通技巧，了解商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程。 崗位職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)制定和完善招商管理制度及流程、多種經(jīng)營管理流程，達(dá)成經(jīng)營管理指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)招商具體執(zhí)行工作，如商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約管理工作；

4、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)管理制度和相關(guān)流程，對商場的品質(zhì)管理、安全管理、經(jīng)營管理總體把控；

5、負(fù)責(zé)商戶的費(fèi)用催繳，把控費(fèi)用到賬情況，評估風(fēng)險，提前預(yù)警；

6、全面負(fù)責(zé)商戶管理工作，與物業(yè)對接，做好商戶服務(wù)及維護(hù)工作 ；

7、關(guān)注商戶需求，建立與商戶之間良好的溝通橋梁；

8、負(fù)責(zé)對招商合同的管理、建檔、查詢，負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理、運(yùn)營管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果。