職位描述
藥品管理藥品盤點(diǎn)藥品出入庫
基本要求：35歲以下
崗位職責(zé)：
1、有庫管，醫(yī)療行業(yè)或物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先
2、有一定的Excel處理能力，能熟練的處理電腦等系統(tǒng)的能力
3、擁有健康體魄，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)藥庫藥品的分揀、集結(jié)。負(fù)責(zé)將藥分類、送往醫(yī)院的各個(gè)科室
崗位職責(zé)：
1、有庫管，醫(yī)療行業(yè)或物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先
2、有一定的Excel處理能力，能熟練的處理電腦等系統(tǒng)的能力
3、擁有健康體魄，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)藥庫藥品的分揀、集結(jié)。負(fù)責(zé)將藥分類、送往醫(yī)院的各個(gè)科室
有責(zé)任心，愿意學(xué)習(xí)，醫(yī)院系統(tǒng)的操作，出庫入庫的操作以及對賬
薪酬福利：兩個(gè)月試用期到手4500，轉(zhuǎn)正后到手5000，五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：8:00-17:00，雙休、帶偶爾加班
工作地點(diǎn)：西城區(qū)德外大街16號
薪酬福利：兩個(gè)月試用期到手4500，轉(zhuǎn)正后到手5000，五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：8:00-17:00，雙休、帶偶爾加班
工作地點(diǎn)：西城區(qū)德外大街16號
工作地點(diǎn)
西城區(qū)北京市肛腸醫(yī)院(北院區(qū))1
入職公司信息
- 入職公司: 北京盛世華人供應(yīng)鏈管理有限公司
- 公司地址: 北京市大興區(qū)經(jīng)海二路22號北京盛世華人供應(yīng)鏈管理有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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上海外服遠(yuǎn)達(dá)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京宏明國際人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公司是國內(nèi)專業(yè)提供人才與技術(shù)一體化解決方案的專業(yè)智庫。集團(tuán)業(yè)務(wù)生態(tài)包括政策調(diào)研，企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、服務(wù)外包、人才派遣、國有企業(yè)退休人員社會化、人才基金與產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、新基建大數(shù)據(jù)職業(yè)教育培養(yǎng)等一系列投資于人、服務(wù)于人的人才產(chǎn)業(yè)生態(tài)，相關(guān)經(jīng)濟(jì)和民生效益不斷凸顯，成功助力政府重大政策調(diào)研與實(shí)施，協(xié)助知名投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資后管理，為中小創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供一站式人才服務(wù)，為行業(yè)特色企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級和人員管理提升賦能。公司旗下?lián)碛腥瞬偶夹g(shù)研究院、人才科技開發(fā)中心、專業(yè)智庫咨詢公司、專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等十余家企業(yè)。旗下公司曾獲“北京地區(qū)人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)”、“北京地區(qū)人力資源創(chuàng)新品牌10強(qiáng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，并于2019年經(jīng)北京人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定委員會綜合審議考核，獲評“AAA”級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司致力于打造人力資源服務(wù)生態(tài)新模式，區(qū)別于以往人力資源服務(wù)市場點(diǎn)對點(diǎn)的單一模式，創(chuàng)造性的將數(shù)智化納入生態(tài)圈，真正為企業(yè)實(shí)現(xiàn)一站化的人力資源服務(wù)。在國家政策的引導(dǎo)下，幫助企業(yè)優(yōu)化用工成本，增加收益，擴(kuò)大服務(wù)深度，推動企業(yè)”人力資源“向”人力資本“進(jìn)化。
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