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崗位職責： 1. 制定所轄華為店面的季度、月度計劃并達成月度計劃任務目標，完成團隊建設，提高店面業(yè)績； 2. 協(xié)助并指導所管轄店長開展各項管理工作，協(xié)助指導店長對各項政策的執(zhí)行及落實情況； 3. 負責店長的選拔、招聘，保證門店店長滿編制、無缺崗，并培訓使其稱職； 4. 對店長及核心員工進行定期溝通，評價店長當月工作并給出調整建議； 5. 參與制定公司的營銷政策、活動方案，負責制定區(qū)域營銷政策、活動方案，獲取公司資源； 6. 每月制定區(qū)域店面費用預算并合理控制費用成本； 7. 檢查門店形象、衛(wèi)生、人員狀態(tài)，處理門店應急情況，協(xié)調各區(qū)域之間事項。 崗位要求： 1. 具備區(qū)域銷售計劃制定和執(zhí)行的能力； 2. 有優(yōu)秀的團隊管理建設經(jīng)驗，能夠培訓和指導店長及核心員工； 3. 有良好的溝通協(xié)調能力，能夠對接內部及廠商資源； 4. 熟悉成本管控、庫存管理、產品管理等相關知識； 5. 能夠根據(jù)市場行情，制定合理的銷售策略和計劃； 6. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對業(yè)績數(shù)據(jù)進行深入分析并提出改進措施。