職位描述
企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
主要職責
1.就業(yè)交付：
對接渠道進程，了解候選人目前進程，交付周期。
跟蹤上崗情況，解決交付中問題，保障人員穩(wěn)定，達成安置指標。
處理安置數據記錄與分析。
2.渠道維護與管理：
維護現(xiàn)有合作渠道關系，確保溝通順暢。
拓展新渠道資源，豐富人才來源。
評估渠道效能，優(yōu)化合作結構。
處理渠道合作相關協(xié)調與問題。
內外部協(xié)調： 協(xié)同內部團隊，對接外部渠道與客戶，處理反饋。
任職要求
1.學歷： 大專及以上。
2.經驗： 1年以上人力資源服務、招聘、勞務派遣、渠道管理相關經驗。
3.核心能力：優(yōu)秀溝通協(xié)調與關系維護能力。結果導向，執(zhí)行力強，能承受壓力。良好問題解決與計劃組織能力。熟練使用辦公軟件。
4.年齡： 35-40周歲（基于崗位對成熟度及經驗要求）。
5.其他： 性別不限，責任心強，能適應偶爾出差。
工作地點
成都市青羊區(qū)光華北三路萬和中心1307
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職位發(fā)布者
戴之明/項目專員
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