崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目公司的全程統(tǒng)籌管理和項(xiàng)目運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2、組織并審核項(xiàng)目公司年度資金預(yù)算的編制,并整體協(xié)調(diào)和控制項(xiàng)目公司資金收支計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司銷售指標(biāo)的落實(shí),確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開展及順利進(jìn)行及項(xiàng)目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改善建議。
任職要求:
1、40-45歲,本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、工程、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景,有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、五年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目總經(jīng)理職位經(jīng)歷,有多部門(投資拓展、設(shè)計(jì)、工程、成本、營銷)管理經(jīng)驗(yàn) ;
3、熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程,經(jīng)歷過項(xiàng)目全開發(fā)周期,有豐富的全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、主導(dǎo)過關(guān)鍵模塊工作,能夠有效管控集中交付工作,對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)判,對于突發(fā)事件能夠有效整合資源快速解決;
5、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)素養(yǎng),熟悉項(xiàng)目運(yùn)營的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),并能夠有效管控;