崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目人員編制及各部門招聘需求配合開展員工招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職及晉升有關(guān)程序工作;負(fù)責(zé)公司員工人力檔案的管理、建立公司員工勞動(dòng)合同臺(tái)帳,做好公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及員工勞動(dòng)合同到期的續(xù)簽工作;
3、負(fù)責(zé)公司考勤制度的落實(shí)和執(zhí)行、協(xié)助薪酬管理,每月按時(shí)編制提報(bào)工資報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)辦理公司員工的勞動(dòng)保障(如工傷等)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等有關(guān)工作事宜;
5、行政類事務(wù)性工作:行政采購(gòu),公文通知、固定資產(chǎn)辦公用品管理、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、規(guī)則制度監(jiān)督執(zhí)行等工作,人力行政相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷與統(tǒng)計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)公司合同校對(duì)、用章、存檔、臺(tái)賬管理;
7、招采管控:對(duì)各部采購(gòu)詢報(bào)價(jià)、招投標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督及完成發(fā)標(biāo)、詢價(jià)、招標(biāo)工作,供方考察及合格供方選擇。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、具備良好的文字表達(dá)能力,有較好的公文寫作能力;
4、 較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變及主動(dòng)推動(dòng)解決問題的能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠高效協(xié)作完成目標(biāo)任務(wù)。