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一、工作內(nèi)容-區(qū)域輪崗階段 1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行日常溝通、培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助其協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。 2、目標(biāo)管理：對(duì)區(qū)域銷量業(yè)績負(fù)責(zé)，將公司下達(dá)的終端銷售目標(biāo)分解到各個(gè)門店，并落實(shí)、跟進(jìn)。 3、客戶管理：維護(hù)良好的零售店客情關(guān)系，爭(zhēng)奪零售店資源，改善終端表現(xiàn)，達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)；開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新客戶，并使其能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、根據(jù)公司的客戶應(yīng)收、庫存管理及公司財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定作好相關(guān)的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作。 5、具體執(zhí)行公司的市場(chǎng)促銷活動(dòng)。 6、收集、反饋和分析所管轄區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)品信息，通過可控資源取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并提出相應(yīng)對(duì)策。 7、建立和維護(hù)終端形象，確保公司的相關(guān)要求到位達(dá)標(biāo)。 8、上級(jí)交辦的其他工作。 二、管培生培養(yǎng)計(jì)劃 【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】（符合721原則） ?70%的實(shí)踐：一線實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)踐中掌握 ?20%的帶教：優(yōu)秀導(dǎo)師全生命周期帶教 ?10%的賦能：行業(yè)講師定期課程賦能 【快速晉升通道】“加速度”的人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái) ?培養(yǎng)目標(biāo)：3年培養(yǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的區(qū)域負(fù)責(zé)人，作為一個(gè)二級(jí)分公司的經(jīng)營負(fù)責(zé)人，100+人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模 ?安排路徑：入職一新人培訓(xùn)一銷售實(shí)戰(zhàn)一門店管理一區(qū)域管理一職能線輪崗一定崗發(fā)展（區(qū)域經(jīng)理/職能線 經(jīng)理） 【全球化的培養(yǎng)平臺(tái)】：提供海外發(fā)展機(jī)會(huì)，一起開拓海外市場(chǎng) 任職要求： 1、應(yīng)屆生或畢業(yè)2年以內(nèi)的往屆生，統(tǒng)招重本學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、性格開朗外向，具備良好的溝通表達(dá)能力及人際交往能力，踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，有進(jìn)取心。 3、對(duì)手機(jī)或零售行業(yè)感興趣，愿意深入一線工作的人。 工作地址：貴陽市花果園金融街3號(hào)2804 工作時(shí)間：9:15--18:00 午休：12:00--13:30 職位福利：年底雙薪、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、季度團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、員工體檢