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1、編制及修訂公司內(nèi)部法務管理規(guī)章制度； 2、指導、督促法務經(jīng)理、法務專員或外部律師處理經(jīng)濟糾紛，主導進行法律訴訟、仲裁等活動； 3、參與及配合公司委托的律師事務所進行重大訴訟活動等； 4、根據(jù)人力行政中心培訓計劃，對公司部門、項目公司和公司員工進行法律知識培訓； 5、為公司的經(jīng)營管理、投資、合作、談判、合同簽署等活動提供法律意見； 6、參與并監(jiān)督公司合并、破產(chǎn)、投資、資產(chǎn)轉讓等重要經(jīng)濟活動，確保上述經(jīng)濟活動的合法合規(guī)； 7、識別公司業(yè)務潛在的法律風險，并提出合理化建議； 8、參與公司重大經(jīng)濟合同的談判、起草,負責對公司重大經(jīng)濟合同的合法性進行審定； 9、負責擬定各類合同的標準文本； 10、負責所有合同的審核及日常管理工作； 11、指導、督促審計專員對公司各部門及項目公司進行專項審計； 12、完成上級安排的其他工作。 任職資格： 1、法律專業(yè)大學本科以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試； 2、八年以上法律工作經(jīng)驗，五年以上房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)法律工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的訴訟、仲裁代理工作經(jīng)驗，能夠準確識別公司經(jīng)營中的法律風險并提出相應的風險防范措施； 4、切實維護公司合法權益，原則性強； 5、具有較強的協(xié)調(diào)能力和組織能力。