職位描述
薪酬福利績效管理員工關系中級人力資源管理師統(tǒng)招本科員工關系處理執(zhí)行力咨詢服務專業(yè)技術服務人力資源服務
崗位職責：
1. 負責公司人事體系維護，包括招聘、培訓、人員考核，工作績效評估；
2. 負責公司薪資體系建設，處理考勤、薪資核算及社保公積金管理；
3. 及時準確處理日常行政事務，括水電房租的核算、社區(qū)關系等事物；
4. 配合完成領導安排的其他人事行政支持工作，如營業(yè)證照，資質(zhì)申報等
崗位要求：
1. 具備 5 年以上人事行政工作經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動法及人事管理流程；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力，性格外向大方；
4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5. 統(tǒng)招本科及以上學歷，善于溝通，能在壓力下工作；
1. 負責公司人事體系維護，包括招聘、培訓、人員考核，工作績效評估；
2. 負責公司薪資體系建設，處理考勤、薪資核算及社保公積金管理；
3. 及時準確處理日常行政事務，括水電房租的核算、社區(qū)關系等事物；
4. 配合完成領導安排的其他人事行政支持工作，如營業(yè)證照，資質(zhì)申報等
崗位要求：
1. 具備 5 年以上人事行政工作經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動法及人事管理流程；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力，性格外向大方；
4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5. 統(tǒng)招本科及以上學歷，善于溝通，能在壓力下工作；
獎金績效
餐補、節(jié)假日福利、每月聚餐
工作地點
武漢市-江夏區(qū)-紅花路康達孵化器6樓 601
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職位發(fā)布者
劉先生/人事行政管理
昨日活躍立即溝通
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