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工作職責(zé)： 1、通過各種招聘渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR； 2、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 3、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 4、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有半年及以上的獵頭（AC/RC）或HR(招聘方向)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感和自驅(qū)力，有強(qiáng)烈的成長和掙錢欲望； 3.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)。