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一、人事行政（占比約60%） 招聘與員工關(guān)系 執(zhí)行招聘流程：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背調(diào)、辦理入職/離職手續(xù)； 管理員工檔案（紙質(zhì)+電子），簽訂勞動合同，跟進試用期考核； 處理員工咨詢，協(xié)調(diào)基礎(chǔ)勞動糾紛。 考勤與薪酬 統(tǒng)計全員考勤（請假、加班、異常處理），制作月度工資表； 辦理社保、公積金增減員及繳費。 行政后勤 管理辦公用品采購、發(fā)放及固定資產(chǎn)登記； 維護辦公環(huán)境、接待訪客、安排會議及差旅； 管理公司證照年檢、合同歸檔等文書工作。 二、會計輔助（占比約40%） 財務基礎(chǔ)操作 審核/整理費用報銷票據(jù)，登記現(xiàn)金/銀行日記賬； 處理日常收支、銀行轉(zhuǎn)賬、回單打印及對賬； 開具發(fā)票、購買發(fā)票、協(xié)助稅務申報材料準備。 賬務支持 協(xié)助會計粘貼憑證、整理財務檔案； 錄入簡單會計憑證，核對應收/應付賬款明細。 任職要求 硬性條件 學歷：大專及以上，財務、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗：1年以上人事行政/出納/會計文員經(jīng)驗（應屆生需實習經(jīng)歷）； 技能： 精通Excel（函數(shù)、透視表、圖表）、Word/PPT； 熟悉用友/金蝶等財務軟件操作； 了解基礎(chǔ)人事法規(guī)及財稅知識（如發(fā)票管理、社保政策）。