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【職位描述】 一、教學產品研發(fā)； 二、組織對應學科的教研工作； 三、負責所教科目的教學工作； 四、負責學科培訓工作； 五、負責相關科目教學質量管理； 六、具有屬于自己的教學體系。 七、對學生進行專業(yè)性的學習指導，整理碎片化的知識系統(tǒng)，使孩子掌握重難點模塊知識架構，由淺入深保證教學質量，全面提升學員學習能力； 八、及時反饋學員學習進度和成長狀況，針對學員學習問題及時溝通并給予解決方案，讓學員學習過程可視化； 九、及時課后反思，按要求進行有效的家校溝通，維護學員與家長的關系； 十、提供教學教案及教學反饋，配合班管老師完成學員服務工作； 十一、校區(qū)日常事務及領導安排的其他工作。 【任職要求】 一、本科及以上學歷，有兩年以上課程教學經驗，接受優(yōu)秀畢業(yè)生或教培行業(yè)工作者； 二、擁有教師資格證（可接受在考教資）； 三、普通話標準，語言表達能力強； 四、具有比較專業(yè)的教學功底，有自己的個人教學魅力； 五、能夠設計優(yōu)質教學產品并有推廣實操經驗； 六、責任心強、親和力強，愛崗敬業(yè)、以團隊利益為先，服從學校工作安排，熱愛教育事業(yè)，對教育充滿奉獻精神； 七、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力、良好的合作意識； 八、有充足的耐心，工作踏實，細致認真； 九、熟練使用各類辦公軟件。 【薪酬待遇】 一、工作時間：依據(jù)課程作息、休息； 二、薪酬：3000-15000元/月； 三、員工福利：員工社保、全勤獎、工齡工資、員工生日會、重大節(jié)假日福利、員工子女就讀優(yōu)惠、員工培訓； 四、各類考評獎勵：科研獎、個人優(yōu)秀獎、年終獎； 五、階梯式績效獎金。