職位描述
在線生活服務(wù)（O2O）互聯(lián)網(wǎng)
公司簡介
我們是創(chuàng)業(yè)階段的 O2O 維修服務(wù)平臺，目標(biāo)打造類似魯班到家的高效服務(wù)生態(tài)?，F(xiàn)招募核心成員，負(fù)責(zé)設(shè)計并落地全流程盈利模式，推動商業(yè)閉環(huán)，實現(xiàn)可持續(xù)盈利。期待有商業(yè)洞察力的你加入，共筑平臺競爭力。
核心職責(zé)
1.設(shè)計 O2O 盈利模型
牽頭搭建平臺盈利框架：包括師傅抽成（按品類 / 區(qū)域差異化）、用戶增值服務(wù)（會員特權(quán)、加急費）、供應(yīng)商返傭（配件采購分成）等，串聯(lián)用戶下單 - 服務(wù) - 復(fù)購全流程，確保各環(huán)節(jié)嵌入盈利點。
2.推動盈利策略落地
制定抽成動態(tài)規(guī)則（如金牌師傅抽成下調(diào)、夜間單溢價），開發(fā)增值服務(wù)（維修保險、企業(yè)服務(wù)包），協(xié)調(diào)技術(shù)與運營團(tuán)隊落地，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控（各模塊收入占比、ROI）優(yōu)化策略，砍掉低毛利業(yè)務(wù)。
3.打通 O2O 商業(yè)閉環(huán)
聯(lián)動團(tuán)隊打通 “獲客 - 轉(zhuǎn)化 - 成本控制 - 利潤沉淀” 鏈路，分析用戶獲客成本與終身價值，優(yōu)化渠道投放，確保盈利效率；對接供應(yīng)鏈與合作方，設(shè)計分成模式（如配件集采分成、保險合作分成）。
我們是創(chuàng)業(yè)階段的 O2O 維修服務(wù)平臺，目標(biāo)打造類似魯班到家的高效服務(wù)生態(tài)?，F(xiàn)招募核心成員，負(fù)責(zé)設(shè)計并落地全流程盈利模式，推動商業(yè)閉環(huán)，實現(xiàn)可持續(xù)盈利。期待有商業(yè)洞察力的你加入，共筑平臺競爭力。
核心職責(zé)
1.設(shè)計 O2O 盈利模型
牽頭搭建平臺盈利框架：包括師傅抽成（按品類 / 區(qū)域差異化）、用戶增值服務(wù)（會員特權(quán)、加急費）、供應(yīng)商返傭（配件采購分成）等，串聯(lián)用戶下單 - 服務(wù) - 復(fù)購全流程，確保各環(huán)節(jié)嵌入盈利點。
2.推動盈利策略落地
制定抽成動態(tài)規(guī)則（如金牌師傅抽成下調(diào)、夜間單溢價），開發(fā)增值服務(wù)（維修保險、企業(yè)服務(wù)包），協(xié)調(diào)技術(shù)與運營團(tuán)隊落地，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控（各模塊收入占比、ROI）優(yōu)化策略，砍掉低毛利業(yè)務(wù)。
3.打通 O2O 商業(yè)閉環(huán)
聯(lián)動團(tuán)隊打通 “獲客 - 轉(zhuǎn)化 - 成本控制 - 利潤沉淀” 鏈路，分析用戶獲客成本與終身價值，優(yōu)化渠道投放，確保盈利效率；對接供應(yīng)鏈與合作方，設(shè)計分成模式（如配件集采分成、保險合作分成）。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，商業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：具有 3 年以上 O2O 平臺商業(yè)運營經(jīng)驗，維修、家政類平臺經(jīng)驗者優(yōu)先，有 0-1 平臺盈利搭建經(jīng)驗者更佳。
3. 技能：能獨立設(shè)計盈利模型（抽成、增值服務(wù)等），有數(shù)據(jù)驗證的成功案例，如通過優(yōu)化抽成提升利潤；擅長跨部門協(xié)調(diào)，能推動會員體系、供應(yīng)商合作等商業(yè)項目落地。
4. 知識：熟悉 O2O 平臺的成本結(jié)構(gòu)，了解維修服務(wù)行業(yè)的運營模式和市場動態(tài)。
5. 素質(zhì)：具備較強(qiáng)的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能平衡用戶體驗、師傅留存與平臺利潤；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)節(jié)奏，能快速響應(yīng)市場變化，工作積極主動，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力。
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，商業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：具有 3 年以上 O2O 平臺商業(yè)運營經(jīng)驗，維修、家政類平臺經(jīng)驗者優(yōu)先，有 0-1 平臺盈利搭建經(jīng)驗者更佳。
3. 技能：能獨立設(shè)計盈利模型（抽成、增值服務(wù)等），有數(shù)據(jù)驗證的成功案例，如通過優(yōu)化抽成提升利潤；擅長跨部門協(xié)調(diào)，能推動會員體系、供應(yīng)商合作等商業(yè)項目落地。
4. 知識：熟悉 O2O 平臺的成本結(jié)構(gòu)，了解維修服務(wù)行業(yè)的運營模式和市場動態(tài)。
5. 素質(zhì)：具備較強(qiáng)的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能平衡用戶體驗、師傅留存與平臺利潤；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)節(jié)奏，能快速響應(yīng)市場變化，工作積極主動，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力。
工作地點
鄭州管城回族區(qū)超人幫建店總部23層
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職位發(fā)布者
張先生/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
河南超人幫聚格裝飾工程有限公司自 2014年創(chuàng)立，歷經(jīng) 10年行業(yè)深耕，河南超人幫聚格裝飾工程有限公司以鄭州為總部核心，在裝飾領(lǐng)域穩(wěn)健崛起，樹立了卓越口碑。公司專注餐飲、便利店等連鎖類店鋪全案服務(wù)，構(gòu)建起完善的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)，業(yè)務(wù)覆蓋形象策劃、標(biāo)識定制、裝修設(shè)計、工程施工、物料配送、家具定制以及工程維護(hù)等全流程環(huán)節(jié)。作為蜜雪等知名連鎖品牌的合作伙伴，公司積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。我們擁有一支經(jīng)驗豐富的設(shè)計團(tuán)隊，深諳連鎖品牌形象塑造精髓，能精準(zhǔn)把握品牌定位，打造出獨具特色、極具辨識度的店鋪形象。與之匹配的是專業(yè)精湛的施工團(tuán)隊，憑借扎實技術(shù)功底與多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，確保每個裝修項目都能高品質(zhì)落地。在管理與供應(yīng)鏈體系方面，超人幫聚格裝飾創(chuàng)新推出連鎖店裝修項目經(jīng)理管理制，對項目進(jìn)行精細(xì)化、專業(yè)化管理，保障進(jìn)度與質(zhì)量。同時，實行主材統(tǒng)一配發(fā)的全新供應(yīng)鏈模式，從源頭把控材料質(zhì)量、降低成本，為客戶提供高性價比裝修解決方案。這些創(chuàng)新舉措，讓公司具備卓越專業(yè)操作水平與項目服務(wù)能力，為連鎖品牌店鋪提供一站式裝修服務(wù)，實現(xiàn)從設(shè)計藍(lán)圖到實體店鋪的完美轉(zhuǎn)化。 10年來，公司成功助力上萬家門店裝修落地，憑借優(yōu)秀品牌設(shè)計理念、過硬施工技術(shù)以及快速高效的服務(wù)響應(yīng)機(jī)制，贏得市場廣泛信賴與贊譽。未來，河南超人幫聚格裝飾工程有限公司將繼續(xù)秉持專業(yè)、創(chuàng)新、高效的服務(wù)理念，攜手更多連鎖品牌，共創(chuàng)商業(yè)空間新輝煌。
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