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職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源行政部的各項(xiàng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織制訂公司年度人力計(jì)劃，制定并執(zhí)行人員招募。 3、負(fù)責(zé)公司日常安全、后勤等事務(wù)管理，協(xié)調(diào)公司與各級(jí)政府部門(mén)之間的事務(wù)及關(guān)系。 4、對(duì)公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析，不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)績(jī)效管理制度。 5、完善公司薪資、員工福利、日常管理，管理并完善人事檔案，督導(dǎo)辦理員工保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)等。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、2年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡24-29歲； 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、包吃、帶薪年假、定期體檢