1、協(xié)助學校決策層,按照學??傮w戰(zhàn)略要求,制定公司人力資源戰(zhàn)略和中長期人力資源規(guī)劃;
2、建立并完善學校人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
3、在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
4、結(jié)合學校用人機制和原則,建立和完善科學合理、具有激勵性的薪酬績效體系;
5、負責組織推動和提升公司人力資源工作信息化建設工作;
6、具有5-10年以上人事部門從業(yè)經(jīng)驗;
7、統(tǒng)招本科學歷及以上,人力資源相關專業(yè);
8、具備較強的領導和管理能力,有優(yōu)秀的合作精神和執(zhí)行力,及處理突發(fā)事件的應變能力。
9、完成人力資源部及領導交辦的其它事項。