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1、配合上級(jí)進(jìn)行部門的崗位招聘工作，完成公司各崗位的人員配置； 2、了解公司及行業(yè)，發(fā)布招聘信息，在行業(yè)內(nèi)搜尋符合資格的候選人，提高招聘錄用率; 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作，做好入職跟進(jìn); 4、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，上報(bào)真實(shí)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化招聘團(tuán)隊(duì)工作，保證招聘數(shù)量和質(zhì)量; 5、維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道和人才庫(kù)資源; 6、上級(jí)安排的其他任務(wù); 任職要求： 1、專業(yè)不限，善于溝通; 2、具備銷售思維，能快速招到公司各崗位需要的人才; 3、親和力強(qiáng)，性格開朗，人品端正，善于思考應(yīng)變，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力; 4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通和協(xié) 調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、工作時(shí)間8:30-12:00,1:30-6:00，雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息