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人事專員：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘全流程，聚焦土建、投標(biāo)咨詢等相關(guān)崗位（如造價(jià)師、投標(biāo)專員、工程師等）的人才尋訪、面試邀約及錄用跟進(jìn)。

2、維護(hù)員工關(guān)系，處理入離職、勞動(dòng)合同管理、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)。

3、協(xié)助搭建和完善公司人事制度及流程，如考勤管理、績(jī)效考核輔助執(zhí)行等。

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)組織實(shí)施及效果反饋等相關(guān)工作。

5、完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

任職要求

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑、土建、工程咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、能力：熟悉招聘流程與渠道，具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力。

4、素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。

工作時(shí)間：早8-晚5:30單休、法休

福利待遇：全勤獎(jiǎng)、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利