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軟件工程師

1-1.5萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠自動化系統(tǒng)方案的發(fā)掘,規(guī)劃,設(shè)計(jì),進(jìn)行可行性評估工作;
2.負(fù)責(zé)自動控制系統(tǒng)、自動設(shè)備及相關(guān)配件的選型,維護(hù)及管理;
3.引進(jìn)自動化設(shè)備,提升工廠的自動化設(shè)備水平;
4.主導(dǎo)工廠自動化設(shè)備驗(yàn)收及工程文件制定工作;
5.為現(xiàn)場自動化控制等問題提供技術(shù)支持;
6.參與生產(chǎn)過程質(zhì)量分析,設(shè)備技術(shù)改造升級等工作;
7.建立工廠自動化控制系統(tǒng)的維護(hù)和管理標(biāo)準(zhǔn);
8.培訓(xùn)操作人員正確的維護(hù)并操作設(shè)備。
任職要求:
1.熟練運(yùn)用Office、AutoCAD、PLC編程軟件、人機(jī)界面軟件;
2.熟練使用常用品牌的變頻器(ABB、西門子、施耐德等),熟悉常規(guī)儀表的使用;
3.熟練使用PLC編程(如:ABB、西門子)及上位機(jī)組態(tài)軟件,對自動控制有深厚的理解;
4.有自動化項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);熟悉標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,能組織開展標(biāo)準(zhǔn)化管理和培訓(xùn)工作;
5.有較強(qiáng)的現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理意識,較強(qiáng)的責(zé)任心;
6.具有精益生產(chǎn)管理理念;
7.具有機(jī)器人維護(hù)/智能倉庫的維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
8、本科以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)、自動化控制、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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工作地點(diǎn)

中山廣東左向科技有限公司盛豐街12號

職位發(fā)布者

黃女士/招聘專員

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公司Logo廣東左向科技有限公司
廣東左向科技有限公司創(chuàng)立于2013年,是A股上市公司青鳥消防股份有限公司(股票代碼:002960)控股公司。左向科技自建有50000平方米消防電子產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園,目前員工650余名,其中技術(shù)研發(fā)人員60余人。是集消防應(yīng)急照明、疏散指示系統(tǒng)、智能控制電氣設(shè)備、民用消防物聯(lián)系統(tǒng)、消防火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)產(chǎn)品研產(chǎn)銷為一體的消防應(yīng)急領(lǐng)域大型制造商,月產(chǎn)量超3000000臺。公司致力于在ISO9001:2015質(zhì)量管理、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理等體系基礎(chǔ)上,積極引入國內(nèi)外知名品牌高精度自動化生產(chǎn)設(shè)備和測試設(shè)備助力精工“智”造,實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)及領(lǐng)先品質(zhì)。憑借過硬的綜合實(shí)力,公司在國內(nèi)擁有300多個銷售服務(wù)點(diǎn)并延伸至海外;與全國TOP20房企達(dá)成年度合作;攜手合作伙伴在政府工程、企業(yè)建設(shè)、醫(yī)療系統(tǒng)、教育建設(shè)、交通運(yùn)輸、儲存基地、金融、酒店等多個行業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)解決方案的應(yīng)用,項(xiàng)目遍布全國。堅(jiān)持以突破核心技術(shù)為主的自主創(chuàng)新之路,公司積極與知名高校建立深度合作,通過持續(xù)推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,擁有各項(xiàng)專利和研發(fā)成果78項(xiàng),并獲“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”“廣東省專精特新企業(yè)”“十大智能疏散系統(tǒng)品牌”等榮譽(yù)認(rèn)定。掌握多項(xiàng)核心技術(shù)及自主知識產(chǎn)權(quán)的火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)的上市,在拓寬現(xiàn)有產(chǎn)品矩陣、增強(qiáng)品牌競爭力的同時,也讓左向科技擁有了“應(yīng)急照明行業(yè)首推火報(bào)”的先發(fā)優(yōu)勢。公司注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng),以高端人才引進(jìn)為關(guān)鍵,以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)為重點(diǎn),并通過人才通道、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)、股權(quán)激勵等舉措,厚積人才“軟實(shí)力”,筑牢發(fā)展“硬支撐”。
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