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更新于 11月29日

班主任/學(xué)習(xí)管理師

7000-13000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線下教育培訓(xùn)機構(gòu)
【工作內(nèi)容】:
1:根據(jù)學(xué)生情況制定對應(yīng)服務(wù)計劃,配合老師完成教學(xué)工作。
2:幫助孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣;
3:和家長保持高頻溝通,在學(xué)習(xí)上與家長形成合力;
4:根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況完成排課工作;
5:完成所負(fù)責(zé)學(xué)生的續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹工作;
【任職資格】:
1. 同理心與耐心:理解學(xué)生學(xué)習(xí)壓力、家長焦慮情緒,面對基礎(chǔ)薄弱學(xué)生不急躁,用耐心建立學(xué)生/家長的信任感(關(guān)鍵!)。
2. 目標(biāo)感與執(zhí)行力:以“學(xué)生進(jìn)步”和“續(xù)費轉(zhuǎn)介紹”以及“課消”為目標(biāo),主動推進(jìn)服務(wù)(如主動安排補弱、及時同步進(jìn)步),不被動等待。
3. 責(zé)任心與細(xì)致度:關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)(如作業(yè)錯題、課堂狀態(tài)),不漏掉任何服務(wù)節(jié)點(如續(xù)費提醒、節(jié)日問候),避免因疏忽流失客戶。?
4. 抗壓能力與情緒管理:面對續(xù)費壓力、家長投訴時,能快速調(diào)整情緒,理性溝通解決問題,不把負(fù)面情緒傳遞給學(xué)生/家長。?
5. 親和力與感染力:性格開朗,善于與學(xué)生/家長拉近距離,用積極的態(tài)度帶動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,讓家長愿意主動推薦(轉(zhuǎn)介紹核心)。
【關(guān)于您的作息】:
周一休息,周二至周五14:00-21:00,周末節(jié)假日寒暑假8:30-17:00。
【關(guān)于您的薪資】:
薪資架構(gòu):底薪+績效,試用期無責(zé)底薪4000,轉(zhuǎn)正后季度調(diào)整4300-5700
綜合薪資10K-30K/月。

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)星海大廈面試通過后,市區(qū)/園區(qū)/新區(qū)校區(qū)就近分配

職位發(fā)布者

殷女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州海文教育科技有限公司
海豚教育蘇州區(qū)域校區(qū)位于蘇州姑蘇區(qū)/園區(qū)/高新區(qū),專注于K12階段個性化教育服務(wù),致力于為學(xué)生提供精準(zhǔn)化學(xué)習(xí)方案。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋小初高中學(xué)科一對一輔導(dǎo)、定制化教學(xué)計劃設(shè)計及學(xué)習(xí)過程管理,通過高頻家校溝通形成教育合力,助力學(xué)生提升學(xué)習(xí)效率與綜合素質(zhì)。公司注重師資力量建設(shè),全職教師團(tuán)隊均需通過本科以上學(xué)歷、教師資格證及教學(xué)能力綜合評估,部分教師具備師范專業(yè)背景與豐富教學(xué)經(jīng)驗。依托因材施教的教學(xué)理念,已形成覆蓋姑蘇區(qū)、園區(qū)、高新區(qū)的本地化教學(xué)網(wǎng)絡(luò),通過標(biāo)準(zhǔn)化教案開發(fā)與個性化服務(wù)相結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)隊秉持“專業(yè)、責(zé)任、協(xié)同”的工作理念,建立教師崗前培訓(xùn)、教案質(zhì)量審核、教學(xué)效果跟蹤等全流程管理體系。在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時,始終保持對教育本質(zhì)的深度探索,通過精細(xì)化運營為師生創(chuàng)造更具價值的教學(xué)場景。
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