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【硬性要求】必須會基礎(chǔ)的統(tǒng)計函數(shù)作用。
一、工作內(nèi)容：
1.各類銷售數(shù)據(jù)清洗、收集、處理；
2.各周期銷售報表、看板制作和呈現(xiàn)，及時準確交付月度/季度/年度區(qū)域市場分析報告；
3.參與銷售政策測算、制定；提成、獎金等銷售政策核算；
4.通過內(nèi)外部數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)分析，運用專業(yè)技能、數(shù)據(jù)分析等方式提供銷售決策和管理依據(jù)，支持銷售團隊達成指標；
5. 協(xié)助測算銷售團隊、市場潛力，協(xié)助合理規(guī)劃/調(diào)整轄區(qū)，協(xié)助銷售合理分配指標，促進提高銷售業(yè)績和管理能力；
6 參與獎金方案的設(shè)計，獎金政策的制定，獎金分析和調(diào)整；
7.領(lǐng)導交代的其他工作。
二.任職資格：
1. 本科及以上學歷（名校畢業(yè)最好），計算機、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 兩年以上銷售數(shù)據(jù)分析、SFE等崗位工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)分析興趣較強，藥企經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備較好的銷售指標及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
4.具有良好的跨部門溝通能力和責任心，能積極應對挑戰(zhàn)；
5.具備EXCEL軟件中級應用能力，文案能力強更佳。
三、個人素質(zhì)：
1、為人誠信、做事勤奮、有責任心、積極陽光。
2、具有親和力，工作積極主動，以及團隊合作精神。
3、具備抗壓能力，工作仔細認真。
四、薪資待遇：月薪5000-7000，13薪資，五險一金，年底獎勵，定期體檢、節(jié)假日福利、購物卡、加油卡、季度獎勵，雙休、法定假、帶薪年假等