招聘機(jī)構(gòu):
中國(guó)郵政香港有限公司
招聘部門(mén):
市場(chǎng)部
具體職責(zé):
1.業(yè)務(wù)規(guī)劃:結(jié)合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定跨境物流業(yè)務(wù)計(jì)劃與目標(biāo),規(guī)劃物流線路和運(yùn)輸方案,涵蓋海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)等多種方式,合理配置資源。
2.產(chǎn)品管理:參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化,以及涉及產(chǎn)品跨部門(mén)的協(xié)作制定、落地運(yùn)營(yíng)等。
3.業(yè)務(wù)規(guī)范管理:代表市場(chǎng)部梳理公司業(yè)務(wù)流程,找出關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定業(yè)務(wù)管理規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn);按照公司要求制定業(yè)務(wù)管理制度等相關(guān)辦法,建立業(yè)務(wù)配套考核機(jī)制等;制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展資費(fèi)調(diào)整與優(yōu)化實(shí)施資費(fèi)管理、控制;對(duì)公司客戶(hù)信用情況進(jìn)行評(píng)估,制定信用政策,對(duì)業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營(yíng)、欠費(fèi)狀況等實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和管理工作。
4.大客戶(hù)服務(wù):了解公司大客戶(hù)業(yè)務(wù)需求,提供跨境物流解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5.數(shù)據(jù)分析:收集整理跨境物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),分析成本、時(shí)效、貨量等指標(biāo),定期形成報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉市場(chǎng)管理理論,掌握市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、活動(dòng)策劃等基礎(chǔ)知識(shí);了解跨境物流行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì),對(duì)電商市場(chǎng)有一定研究;具備項(xiàng)目管理知識(shí),知曉項(xiàng)目流程與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控方法。
2.技能要求:熟練使用辦公軟件(office以及思維導(dǎo)圖、甘特圖等),有良好的工作報(bào)告、匯報(bào)等文書(shū)書(shū)寫(xiě)能力;掌握市場(chǎng)分析工具,如SPSS等;擁有出色的溝通能力,能夠跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
3.經(jīng)驗(yàn)背景:有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理或跨境物流業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備成功的市場(chǎng)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);熟悉線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道,了解不同渠道的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)與策略。
4.素養(yǎng)要求:工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力。