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一、薪酬福利
1、崗位月度收入在5000——8000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在10000元以上。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、節(jié)日福利、生日消費卡。
3、提供出國學(xué)習(xí)交流機會。
二、完善的新人實習(xí)機制：
1、校區(qū)設(shè)有完善的牛人帶新機制，為每一位入職老師提供全面的教學(xué)培訓(xùn)項目。
2、學(xué)校有多個金牌老師、名師，帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生或無教學(xué)經(jīng)驗者提供崗前培訓(xùn)和實習(xí)。
三、崗位職責(zé):
1、從事國際班、高中生等俄語的教學(xué)工作。
2、根據(jù)俄語教研室進行專業(yè)課程的安排，配合學(xué)校教學(xué)。
3、教學(xué)計劃的制定和落實工作；教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進度的制定和協(xié)調(diào)。
4、與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良好溝通，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，提高家長對公司的滿意度。
5、服從學(xué)校的調(diào)配管理，完成學(xué)校指定的其他工作。
6、按照教學(xué)大綱要求制定教學(xué)計劃，備課、上課，批改作業(yè)、組織考試等，保質(zhì)保量完成教學(xué)。
7、負責(zé)授課班級學(xué)生的日常管理，參加教研學(xué)習(xí)交流會。
8、課時安排、作息時間與所在普通高中、職業(yè)院校外語教師基本一致。
9、協(xié)助做好國內(nèi)外分支機構(gòu)的屬地化培訓(xùn)工作。
四、任職條件：
1、要求本科以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生都可。
2、有相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、有教師資格證者、專業(yè)語言證書者優(yōu)先錄用，有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4、工作認真負責(zé)，熱情、細心，喜歡教學(xué)工作。
5、熟悉課件ppt、Excel表格等電腦工具者優(yōu)先錄用。
6、服從調(diào)配，吃苦耐勞，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，對工作認真負責(zé)。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
1、公司對優(yōu)秀的教師，提供出國學(xué)習(xí)機會，安排到國外一些學(xué)?；蛘呓虒W(xué)機構(gòu)學(xué)習(xí)交流。
2、專業(yè)方向：
①普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師！
②優(yōu)秀教師一備課組長一地區(qū)教研組長—校區(qū)負責(zé)人！
多個晉升渠道，優(yōu)秀者分配股權(quán)。