崗位職責
1、協(xié)助各公司員工薪酬績效及各項獎金核算,保障薪酬福利工作規(guī)范運行;
2、協(xié)助現(xiàn)有績效方案的推進與實施;
3、協(xié)助各公司社保、公積金的月度參保、停保、變動和員工生育津貼申報等工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。;
2、掌握人力資源基礎知識,了解薪酬、績效、員工關系模塊中2項以上的相關理論和方法。,并有一定實操;
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與不同部門和人員進行合作。;
4、熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的文案撰寫能力。
入職當月購買六險一金、雙休、餐補、節(jié)假日福利、年度體檢、年終獎、帶薪年假