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一、崗位職責(zé):
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
3、進(jìn)行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作;
4、對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，年齡22至28周歲;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用boss直聘、智聯(lián)、獵聘等招聘渠道，可以獨(dú)立面試；
4、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備良好的執(zhí)行力，深度思考能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。