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招聘信息：數(shù)據(jù)管理/工程師
所屬部門：能效管理部 (行政及人力資源管理部)

一、 崗位背景

我們是一家服務(wù)藝術(shù)市場(chǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)公司，因發(fā)展需要，同時(shí)需構(gòu)建以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理模式，服務(wù)從經(jīng)營(yíng)到管理的數(shù)字化愿景。本崗位主要利用技術(shù)手段賦能管理工作的開展，確保技術(shù)能力可服務(wù)于管理效率的提升和標(biāo)準(zhǔn)化管理，并非以傳統(tǒng)的方式處理各類管理事務(wù)。

二、 工作職責(zé)

1. 能夠根據(jù)行政、人力、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作，把文件整理歸納，后轉(zhuǎn)化為可系統(tǒng)管理的技術(shù)方案，形成信息化管理；
2. 通過技術(shù)手段，將公司可能存在的非標(biāo)準(zhǔn)行政流程標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、自動(dòng)化，并繪制管理流程原型，提升運(yùn)營(yíng)效率；
3. 評(píng)估并引入適合本企業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)（如：開源系統(tǒng)、SaaS產(chǎn)品等），形成落地并實(shí)施；
4. 配合技術(shù)部承接部分運(yùn)維工作，如公司計(jì)算機(jī)軟硬件的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器及病毒防殺等；
5. 作為能效管理部的技術(shù)接口人，與公司其它部門有效協(xié)同；
6. 為行政、人力、財(cái)務(wù)等部門人員提供選用系統(tǒng)的操作培訓(xùn)和技術(shù)支持，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)字技能。

三、 任職要求

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：有接觸文件整理、ERP系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；最好有做過相關(guān)技術(shù)支持工作。
3、專業(yè)技能：
1、具有文件整理歸納、ERP等系統(tǒng)使用建設(shè)能力；
2、熟悉阿里云等常用服務(wù)器的使用，并處理過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器安全問題；
3、熟練使用excel、Xmind等辦公工具，Git管理工具、流程圖等設(shè)計(jì)工具（墨刀、Mermaid等）；
4、文檔編寫能力，可以把技術(shù)轉(zhuǎn)化為可理解的使用文檔。
4、個(gè)人素質(zhì)：1. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，耐心細(xì)致的性格且良好的溝通能力；
2. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，有創(chuàng)造力，善于發(fā)現(xiàn)存在問題，可主動(dòng)推動(dòng)方案。