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【工作時間】

雙休?。‰p休7.5小時制(日常朝九晚六，周末及法定假日正常休) 【福利待遇】 1、社保五險； 2、節(jié)假日福利； 3、獨棟辦公樓，辦公環(huán)境寬敞明亮，辦公室配置冰箱、微波爐等。 崗位職責： 一、賬號運營與維護? 1、 負責打造個人IP，抖音直播、短視頻的內(nèi)容策劃； 2、 獨立統(tǒng)籌抖音賬號的內(nèi)容制作、日常運營及風(fēng)險防控，確保賬號穩(wěn)定性和合規(guī)性。? 3、 制定賬號/IP孵化計劃，包括月度/季度規(guī)劃、漲粉策略、選題策劃、執(zhí)行排期等，推動粉絲增長和用戶粘性提升。? 二、內(nèi)容策劃與執(zhí)行? 1、 能夠獨立完成編導(dǎo)工作(視頻創(chuàng)意、腳本、分鏡落地執(zhí)行); 2、 策劃符合平臺調(diào)性的短視頻選題及腳本，協(xié)調(diào)拍攝、剪輯和優(yōu)化流程，保證內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。? 3、 及時捕捉熱點話題和行業(yè)動態(tài)，結(jié)合品牌需求調(diào)整內(nèi)容方向，提升活躍度和粘性。 三、團隊管理與賦能 4、 負責團隊成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升，制定帶教計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保團隊成員掌握抖音短視頻策劃、賬號運營、數(shù)據(jù)分析等核心能力。 5、 搭建內(nèi)部知識共享體系，定期組織經(jīng)驗分享會或案例復(fù)盤，提升團隊整體執(zhí)行效率和創(chuàng)新能力。 四、數(shù)據(jù)運營與優(yōu)化? 1、 分析粉絲量、完播率、點贊量、轉(zhuǎn)化率等核心指標，優(yōu)化運營策略和廣告投放方案。 2、 參與內(nèi)部創(chuàng)意討論，保證內(nèi)容更新頻率，對內(nèi)容傳播及互動數(shù)據(jù)負責。 3、 ?定期輸出數(shù)據(jù)報告，針對用戶活躍時間、內(nèi)容偏好等調(diào)整運營節(jié)奏。? 五、跨部門協(xié)作與資源整合? 1、統(tǒng)籌內(nèi)外資源搭建內(nèi)容團隊，協(xié)調(diào)技術(shù)、市場等部門協(xié)作，推動IP曝光和業(yè)務(wù)目標達成。? 2、參與創(chuàng)始人IP相關(guān)營銷活動，把控內(nèi)容執(zhí)行與品牌傳播的融合。 任職要求： 一、專業(yè)能力? 1、熟悉抖音、B站、小紅書等平臺規(guī)則及內(nèi)容玩法，具備獨立賬號運營經(jīng)驗；? 2、掌握短視頻策劃、拍攝、剪輯全流程，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容方向。? 二、經(jīng)驗要求? 1、2年以上抖音IP孵化/運營、操盤手經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 2、具備2年以上團隊管理或帶教經(jīng)驗，曾主導(dǎo)3人以上運營團隊，有成功培養(yǎng)新人的案例優(yōu)先。 3、具備直播運營、信息流廣告投放經(jīng)驗者更受青睞，熟悉抖音Feed流、Dou+等工具。? 三、核心素質(zhì)? 1、有創(chuàng)意，有腦洞，有網(wǎng)感的策劃能力；? 2、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長使用分析工具（如Excel、第三方數(shù)據(jù)平臺）驅(qū)動決策。? 3、責任心及溝通協(xié)調(diào)能力強，能與IP本人、團隊及跨部門高效協(xié)作。 4、?文案功底扎實，擅長捕捉用戶痛點及品牌賣點。?