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崗位職責(zé)： 1、客戶拓展深入研究人力資源行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極尋找潛在客戶，建立并不斷擴(kuò)充客戶資源庫； 2、通過電話、郵件、拜訪等多種方式與潛在客戶進(jìn)行溝通，介紹公司的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，了解客戶需求，建立良好的客戶關(guān)系； 3、銷售達(dá)成制定個(gè)人銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并按計(jì)劃積極推進(jìn)銷售工作，確保銷售任務(wù)的完成； 4、根據(jù)客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的人力資源解決方案，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源外包等； 5、與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)客戶二次購買和長期合作。 任職要求： 1、大專及以上的學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有 5 年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功的銷售案例者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品，了解人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力。