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1. 負責售前支持工作，包括但不限于客戶需求分析、解決方案撰寫、產(chǎn)品演示與演講，能夠精準傳達產(chǎn)品價值與技術優(yōu)勢。
2. 獨立完成高質量的產(chǎn)品材料撰寫，包括但不限于產(chǎn)品手冊、宣傳冊、技術白皮書、PPT等，確保材料內容準確、邏輯清晰、形式美觀，能夠有效支持市場推廣與銷售活動。
3. 面對復雜多變的項目環(huán)境，能夠快速制定解決方案并獨立執(zhí)行，確保項目順利推進，提升團隊整體效率與執(zhí)行力。
4. 負責數(shù)據(jù)要素項目孵化的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌管理，從項目啟動到產(chǎn)品落地的全流程把控，確保各項目按時推進并達成預期目標。
5. 深入分析不同項目的核心需求與共性特征，抽離產(chǎn)品共有屬性，提煉出具有通用性和可擴展性的數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案，推動產(chǎn)品化落地與規(guī)?；茝V。
6. 組織跨部門團隊，協(xié)調各方資源，確保項目需求與技術實現(xiàn)的高效對接，監(jiān)督產(chǎn)品從設計、開發(fā)到上線的全生命周期，保障產(chǎn)品高質量交付。
7. 持續(xù)跟蹤市場需求與用戶反饋，結合項目實踐，優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶體驗，提升產(chǎn)品的市場適應性與競爭力。
8. 梳理多個項目中的關鍵業(yè)務流程，推動產(chǎn)品與業(yè)務的深度融合，確保產(chǎn)品在不同業(yè)務場景中的高效應用與價值體現(xiàn)。
9. 負責數(shù)據(jù)領域的前沿技術與市場動態(tài)，及時將新興技術引入產(chǎn)品孵化過程，為產(chǎn)品注入創(chuàng)新動力，增強市場競爭力。

任職要求：

一、基礎條件
1.年齡條件：年齡不超過35歲；
2.本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息與計算科學等計算機類、信息技術等相關專業(yè)。
二、核心經(jīng)驗，
1.具備5年以上數(shù)據(jù)工作解決方案相關工作經(jīng)驗，方案包括但不限于數(shù)據(jù)資源化（數(shù)據(jù)湖倉、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)運營）、數(shù)據(jù)要素化（可信數(shù)據(jù)空間、公共數(shù)據(jù)授權運營）
2.具備數(shù)據(jù)基礎制度（頂層設計）編制經(jīng)歷，掌握數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成等相關標準和規(guī)范，精通數(shù)據(jù)治理方法論，熟悉業(yè)務架構、數(shù)據(jù)架構、功能架構、部署架構，具備大型數(shù)據(jù)項目解決方案編制經(jīng)歷優(yōu)先。
三、能力要求
1. 數(shù)據(jù)技術：熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka等主流大數(shù)據(jù)處理框架在不同場景中的作用，具備數(shù)據(jù)建模能力。
2. 數(shù)據(jù)存儲：熟悉數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)倉庫（如 Hive、ClickHouse、Snowflake）、OLAP 引擎等技術，
3. 數(shù)據(jù)治理：掌握數(shù)據(jù)治理過程中通用的流程和模塊，比如：數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量、場景化數(shù)據(jù)庫等。
4. 數(shù)據(jù)安全：掌握全生命周期數(shù)據(jù)安全，能夠按照不同階段提出針對性防護管控措施，比如：數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)脫敏、數(shù)據(jù)庫權限管控、水印溯源等數(shù)據(jù)安全防護技術，數(shù)據(jù)安全能力成熟度模型等。
5. 數(shù)據(jù)流通：熟悉隱私計算（如聯(lián)邦學習、多方安全計算、可信執(zhí)行環(huán)境）等支撐數(shù)據(jù)要素市場化的核心知識，支撐場景落地。
6、數(shù)據(jù)場景應用：對政務、教育、醫(yī)療、工業(yè)、生態(tài)環(huán)境等重點領域、制度、產(chǎn)品、運營模式、數(shù)據(jù)生態(tài)有深入理解，能精準把握行業(yè)發(fā)展趨勢，具備編制形成行業(yè)發(fā)展報告能力；
7、邏輯思路清晰，具備良好分析、溝通及文字能力。精通PPT制作，熟練、規(guī)范編制數(shù)據(jù)要素相關政策規(guī)劃、方案設計，跨部門協(xié)作暢通，推動項目進展。
8、能夠分析客戶的真正業(yè)務需求（業(yè)務調研，業(yè)務流程梳理，抓住痛點，提出解決方案），能夠有針對性的引導、提出、撰寫、講解方案和賦能培訓。