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崗位職責(zé)： 1. 70% 精力投入招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展維護(hù)招聘渠道，主導(dǎo)高端崗位招聘全流程，分析優(yōu)化招聘效果； 2. 其余 30% 統(tǒng)籌 HR 其他模塊，協(xié)調(diào)培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬工作，處理員工關(guān)系。 崗位要求： 1. 35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2. 3 年 + 人力資源經(jīng)驗(yàn)，2年 + 招聘經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，精通招聘流程，熟練使用 HR 軟件； 4. 溝通、管理能力強(qiáng)，招聘能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。